By Sven von Staden

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Rambler утратил лидирующие позиции в Рунете, но остается весьма актуальным порталом, интересным не только своей поисковой машиной, но и множеством других любопытных сервисов - некоторые из них рассмотрены в нашей теме номера. К сожалению, рассказать обо всех возможностях портала нереально - перефразируя Ленина, скажем: .

Klasse - Organisation - soziale Ungleichheit: Wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen

In welcher Weise wirkt sich der Aufbau von Unternehmen und Verwaltungen auf die Lebenschancen von Menschen mit unterschiedlicher berufsbezogener Klassenlage aus? Ausgehend von Befunden aus der neueren Schichtungs- und Organisationsforschung zeigt diese Studie, dass berufsbezogene Klassenlagen und formale Organisationsstrukturen ihre Wirkung unabhängig voneinander entfalten.

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Ihre Zukunft • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Ausgeglichenheit Begeisterungsfähigkeit Belastbarkeit Delegationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Ehrlichkeit Einfühlungsvermögen Einsatzbereitschaft Entscheidungsfähigkeit Entschlossenheit Experimentierfreudigkeit Fähigkeit zu entspannen Fähigkeit zu genießen Flexibilität Führungsfähigkeit Genauigkeit Glaubwürdigkeit Gutes Auftreten Handlungsbereitschaft Humor Initiative Intuitionsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Kontaktfähigkeit Konzentrationsfähigkeit Kreativität Kritikfähigkeit Leistungsbereitschaft Logisches Denken Motivationsfähigkeit Musikalität Neugier Offenheit Organisationstalent Risikobereitschaft Selbstständigkeit Selbstbewusstsein Selbstsicherheit Selbstwertgefühl Spontaneität Sportlichkeit Teamfähigkeit Überzeugungskraft Urteilsvermögen Verantwortungsbewusstsein • Vielseitigkeit • Zuverlässigkeit Wie viele Stärken haben Sie gefunden?

2 Ihre ganz persönliche ZukunftsVision Hier eine kurze Geschichte: Ein Professor der Motivationspsychologie ist auf der Suche nach dem, was die Menschen in ihrem Innern antreibt. Während eines Urlaubs trifft er auf einen Bautrupp. Er fragt den ersten Bauarbeiter, was er denn da tue. “ Verwirrt geht der Professor weiter. Ein paar Meter weiter sieht er einen Arbeiter, der scheinbar besser gelaunt seiner Arbeit nachgeht. Auf die Frage, was er da tue, antwortet dieser: „Ich bearbeite einen Stein, damit er dort drüben in diesen Winkel haargenau hineinpasst.

Willkommen auf dem Weg der Verbesserung. Damit Sie wissen, wie in der Regel ein persönlicher Veränderungsprozess abläuft, lernen Sie im nächsten Schritt die „Veränderungskurve“ kennen. Diese beschreibt die unterschiedlichen Phasen einer Veränderung. 1 Gehen Sie die Veränderung an! 4 Die Veränderungskurve: Ein 5-Phasen-Modell Egal, ob eine Veränderung unerwartet auf uns einbricht (z. B. durch eine Kündigung oder den Tod eines Menschen) oder ob wir einen Veränderungsprozess aktiv einleiten wollen: Im Regelfall durchläuft dieser Prozess fünf Phasen.

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